Var först att veta när biljetter till nästa event släpps!

Stjärnornas krig – den digitala utvecklingen förändrar sättet att nå, rekrytera och förvalta talanger. Hur arbetar nästa generations HR? HR is business!

Missade du denna upplaga av Rethink HR, kör vi igen den 28-29 november 2016. Hoppas att vi ses där!

28 november - Workshops 29 november - Konferens Rival Stockholm

Den nya digitala eran sätter press på HR och dess förhållningssätt. Hur når man talanger i en allt mer flytande värld där den nya generationen fattar snabbare beslut och är mer benägna på att röra på sig. Hur når vi dem i det digitala bruset, använder deras talanger på rätt sätt och förvaltar och utvecklar dem.

Våra talare

Martin Eriksson
Martin Eriksson
Martin Eriksson
Finding talent at Google

Martin kommer att tala om vad de söker för folk på Google och hur det kommer sig. Han kommer även att dela med sig av hur de hittar sina talanger, med fokus på det som Google kanske gör annorlunda än de flesta andra företag.

Lisa Gunnarsson
Lisa Gunnarsson
Lisa Gunnarsson
How to recruit and retain the best talent in a social world

The way in which organisations identify and recruit the best talent has changed with the rise of social media. According to recruiters worldwide, social professional networks are the best source of quality hires, and 59 per cent are investing more in their employer brand year-on-year. Lisa Gunnarsson will share some of the trends, best practices, and insights from LinkedIn's experience in working with more than 39,000 employers around the world.

Wiktoria Ahnlund
Wiktoria Ahnlund
Wiktoria Ahnlund
Välkommen till Blocket!

Wiktoria berättar om hur Blocket påbörjar sin introduktion av nyanställda redan vid signering av anställningsavtalet och hur de lyckas hålla de nya medarbetarna varma fram till jobbstart.

Lena Nordin
Lena Nordin
Lena Nordin
Bygga varumärke inifrån
Hur kan man bygga ett starkt varumärke tillsammans med sina medarbetare? Ett varumärke som blir starkt och äkta just därför att det byggs inifrån och ut. Lena kommer berätta om hur HR kan leda den processen och genom tydliga målsättningar, gemensamma värderingar och en hög grad av involvering skapa ett riktigt starkt varumärke.

Veronica Lejsved
Veronica Lejsved
Veronica Lejsved
Vikten att använda sig av rätt verktyg för att involvera och kommunicera med sina medarbetare

Idag är vi alla överens om att det är viktigt att involvera medarbetarna till att känna engagemang och delaktighet. Men hur gör man? Veronica kommer prata om vikten av ledarskap, värderingar och att vi alla tar ett aktivt val. Veronica kommer inte med några nya sanningar men betonar vikten i att det aldrig finns några genvägar.

Caroline Nord
Caroline Nord
Caroline Nord
Meritokrati - en affärsstrategisk fråga

Caroline kommer att berätta och delge fakta från rapporter och kommer ge inspirerande tips på hur alla kan arbeta för att skapa mer jämställda och meritokratiska arbetsplatser.

Anna Björklund
Anna Björklund
Anna Björklund
Utvecklande talangprogram

I en tid då utvecklingen går allt snabbare krävs det att kompetensen ständigt vässas, ofta ligger spelbolag som Svenska Spel i täten inom vissa områden och kompetens går inte att få externt. Att utveckla talanger är därför avgörande för bolag som Svenska Spel. Anna kommer att berätta om deras talangprogram som de i vår kommer att köra för tredje gången, nu med en digital inriktning.

Åsa Jamal
Åsa Jamal
Åsa Jamal
Digital transformation i vardagen

Hur stödjer man affären genom att göra förändringsresan begriplig för medarbetarna i vardagen - och hur får man dem med sig på tåget? Åsa kommer att berätta om sina erfarenheter från TV4:s arbete med digital transformation.

Gustav Molnar
Gustav Molnar
Gustav Molnar
Den digitala arbetsplatsen

Gustav är moderatorn som brinner för den digitala utvecklingen. Till vardags är han en evangelist inom den digitala arbetsplatsen som hjälper organisationer att uppnå mätbar affärsnytta vid förändringsarbete inom den digitala arbetsplatsen.

Paneldebatt

Carin Strindmark

Carin Strindmark Knowit

Lena Nordin

Lena Nordin Björn Borg

Martin Eriksson

Martin Eriksson Google

Gustav Molnar

Gustav Molnar Diwo

HR is Business Talent Management Future of HR Paneldebatt Employer Branding Inspiration Brand Process Goal Tools New People Change Growth Human Resources Manager Business Digital "Star Wars" Rethink Future Research #ReHR Knowledge Trends Best practice Management Case Time CV Skills Job Goals Strategy Experience People Change implementation Career Employees Recruitment Best Job Transformation Insight Search Relations Team Hiring

Linkedin workshops

23 mars

Linkedin workshops

23 mars

Linkedin workshops

Plats: United Spaces, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63
(OBS! Olika platser för konferens och workshop)
Om workshop Workshopledare Plats
Hornsbruksgatan 23, 117 34 Stockholm. (Hornstull) Röda linjen

Linkedin Steg 1 (Grundläggande nivå)

Denna workshop är för dig som:
Känner till LinkedIn och dess fördelar men vill jobba mer aktivt med din närvaro och förstå hur du kan bygga ditt och ditt företags varumärke. Den är också för dig som behöver uppdatera dina kunskaper eller få input på din profil.

Du kommer bland annat att lära dig:

  • Hur du skriver en attraktiv profiltext
  • Vilken typ av innehåll du bör posta
  • Vett och etikett i sociala medier
  • Hur du hittar och agerar i grupper och nätverk
  • Hur du hanterar kund- och medarbetarrelationer digitalt
  • Vad verksamhetsnyttan är ur ett HR perspektiv

Datum: 23 mars
Tid: 09:00 - 12:00
Plats: Skofabriken, Stockholm

Ta med din dator:
Övningar kommer genomföras under dagen, medhav en bärbar dator.

Linkedin Steg 2 (Avancerad nivå)

Denna workshop är för dig som:
Känner till LinkedIn och dess fördelar men vill optimera och få ut max av din närvaro. Med andra ord hur du kan kostnads- och tidseffektivisera för att skapa affärsnytta ur ett HR-perspektiv. LinkedIn har många möjligheter, se till att få ut maximal effekt.

Du kommer bland annat att lära dig:

  • Hur du skriver välbesökta Pulse-inlägg
  • Talent search / aquisition
  • Advertising via Linkedin
  • Employerbranding genom optimerade aktiviteter
  • Content marketing
  • Så expanderar du ditt nätverk inför framtida rekryteringar

Datum: 23 mars
Tid: 13:00 - 16:30
Plats: Skofabriken, Stockholm

Ta med din dator:
Övningar kommer genomföras under dagen, medhav en bärbar dator.

*Fika ingår. För de som bokar både steg 1 grundläggande och steg 2 avancerad ingår även lunch
Henrik Ladström

Henrik Ladström - Digital HR

Henrik Ladström har en bakgrund inom digital kommunikation, arbetsplatskommunikation och relationsstrategi, och jobbar idag på Knowit HRM där han hjälper HR-avdelningar med digitaliseringens utmaningar. I grunden är Henrik beteendevetare och har handlett och utbildat ett stort antal deltagare inom digitalt varumärke och nätverkande. Du hittar honom på Linkedin, där du självklart är välkommen att skicka en kontaktförfrågan inför kursstarten.

Linus Zackrisson

Linus Zackrisson

Linus Zackrisson är utbildad personalvetare från Lunds universitet. Han har arbetat med rekrytering och headhunting i över 15 år. Han har skrivit två böcker inom rekrytering och är Sveriges mest anlitade föreläsare inom rekrytering/Linkedin/HR. Till vardags hjälper Linus företag att arbeta med digital rekrytering.

Program

22 mars - Konferens

9:00 Registrering och uppsamling
9:30 Intro
9:45 Linkedin Google
10:45 Fikapaus
11:15 Svenska Spel TV4-Gruppen
12:15 Lunch
13:15 Paneldebatt
13:45 Blocket Björn Borg
14:45 Fikapaus
15:15 Lantmännen Allbright
16:15 Boliden Avslutning
ca 17:00 Afterwork

23 mars - Workshop steg 1

9:00 Registrering och uppsamling
9:30 Workshop session
10:15 Mingelpaus
10:45 Workshop session
12:00 Lunch

23 mars - Workshop steg 2

13:00 Registrering och uppsamling
13:30 Workshop session
14:45 Mingelpaus
15:15 Workshop session
16:30 Avslut

Mötesplats

Konferenscenter Karta

Rival

Mariatorget 3, 118 91 Stockholm
Hållplats Mariatorget.

Mariatorget 3, 118 91 Stockholm

Partners

Bokning är stängd

Var först med att veta när biljetter inför höstens konferens släpps.

Bokning stängd

ReThink HR VT 2016 är stängd för bokning
Var först med att veta när biljetter för höstterminen släpps!
Informera mig om höstterminens program

Maila eller ring oss gärna om du har några frågor eller bara vill säga hej!

Tova Lindberg
076-044 24 23 Telefontid mån-fre kl 9-17